Minha proposta para valorização de professores é defender o aumento e a valorização salarial dos professores da rede estadual de Minas Gerais, com plano de carreira mais atrativo, melhores condições de trabalho e investimento em infraestrutura das escolas. O objetivo é reconhecer o papel dos professores e dos demais profissionais da educação, melhorar suas condições de trabalho e fortalecer a qualidade do ensino.
Conheço médicos, veterinários, engenheiros. Na minha formação, conheci professores que ensinaram medicina melhor que alguns dos melhores hospitais. Mas professor em escola pública tem salário que não condiz com responsabilidade. Não dá pra ter educação de qualidade quando educador está desvalorizado. Esta proposta começa por aí.
O que eu proponho aqui?
Defender reajuste salarial para professores da rede estadual. Não uma vez, mas estruturada, com piso salarial que faça sentido. Plano de carreira que permita crescimento. Condições de trabalho decentes: sala de aula adequada, material de apoio, acesso a capacitação contínua. Investimento em infraestrutura das escolas. Porque professor bom em escola ruim fica frustrado. Infraestrutura bom com professor desmotivado por salário não funciona.
| Informação | Definição |
|---|---|
| Pilar | Educação |
| Instrumento | EMENDA + COBRANÇA |
| Situação | Proposta de atuação, não entrega concluída |
| Quem é atendido | professores, coordenadores, assistentes, demais profissionais da educação |
Qual problema isso enfrenta?
O problema é que professor deixa profissão porque salário não sustenta família. Quem fica, fica com desânimo. E desânimo conta. Aluno sente. Educação depende do educador estar bem, estar motivado, estar reconhecido. Piso salarial nacional existe, mas em alguns Estados não é respeitado. Plano de carreira que premia mestrado, experiência, aperfeiçoamento fica fraco ou não existe.
Já destinei R$ 8,36 milhões em 153 entregas para educação. Mas essa é a pauta que sustenta todas as outras. Sem professor, sem profissional de educação bem pago e motivado, nada funciona.
Como a proposta avança na prática?
O instrumento é EMENDA + COBRANÇA:
- EMENDA: destinar recurso orçamentário para aumento salarial e plano de carreira.
- COBRANÇA: cobrar que Executivo estadual reformule tabela salarial, reconheça títulos acadêmicos, crie possibilidade de crescimento.
Emenda coloca dinheiro. Cobrança garante que vai para salário mesmo, não para outras rubricas.
O que ainda depende de terceiros?
O Executivo estadual precisa fazer proposta orçamentária que inclua aumento. Precisa negociar com sindicatos. Precisão reformar lei de carreira. Os professores precisam estar dispostos a participar dessa negociação sem confrontação desnecessária. As escolas precisam administrar bem o recurso quando chegar.
Não é só o deputado. Mas é o deputado que luta, que puxa essa pauta, que cobra resultado.
Professor bem pago e bem tratado educa melhor. Aluno com educador motivado aprende mais. É simples assim. É por isso que não desligo dessa pauta.
Glaycon Franco. Nossa gente tem voz.
Como vocês vão poder acompanhar?
Prestação de contas é responder:
- Qual é o piso salarial para professor iniciante na rede estadual hoje?
- Qual foi a variação dos últimos cinco anos?
- Qual é o salário máximo de um professor com mestrado e experiência?
- Existe tabela de evolução por produtividade ou aperfeiçoamento?
- Quantos professores estão na rede e qual é a folha de pagamento total?
- Há programa de capacitação contínua com investimento?
- Qual é o estado da infraestrutura das escolas?
- Taxa de evasão de professores por falta de remuneração?
Tudo isso público e comparável com outros Estados.
Perguntas Frequentes
O que a proposta defende?
Aumento salarial para professores, plano de carreira atrativo, melhores condições de trabalho e investimento em infraestrutura das escolas.
Qual é o objetivo?
Valorizar educadores, melhorar motivação e qualidade do ensino.
Quanto seria o aumento?
Depende do diagnóstico de quanto está abaixo do valor de mercado. Começa com piso salarial digno.
Isso não é inflacionário?
Investimento em educação e em remuneração de profissional que forma gente não é inflacionário, é investimento. Gera retorno.
Existe recurso orçamentário para isso?
Executivo precisa revisar prioridades. Se educação é prioridade declarada, recurso aparece.
Quando isso entraria em vigor?
Depende de tramitação da emenda ou lei. Mas início é imediato com o primeiro reajuste.
Só professores de escola pública ou também de privada?
A proposta é específica para rede estadual. Privada tem outra dinâmica de mercado.
Como isso se relaciona com outras propostas de educação?
Professor valorizado e escola cuidada são condições para que todas as outras propostas funcionem. É a base.
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Dados Oficiais do Gabinete
Deputado Estadual — Minas Gerais (45123, PSDB)
